Et godt søknadsbrev er nøkkelen til å vekke arbeidsgivers interesse og få deg ett steg nærmere drømmejobben. Her har du muligheten til å vise hvorfor nettopp du er den rette kandidaten, og gi en personlig og engasjerende presentasjon av din kompetanse og motivasjon. Med riktig struktur og tone kan du skille deg ut i mengden og gjøre inntrykk. Søknadsbrevet er ikke bare et tillegg til CV-en, det er din sjanse til å vise hvem du er og hva du brenner for.

Struktur og innhold

Innledning

Innledningen skal umiddelbart fange oppmerksomheten til leseren og gi en klar indikasjon på hva brevet handler om. En innleding skal inkludere:

• Hvem er du: Start med å introdusere deg selv kort. Inkluder navnet ditt og hvilken stilling du søker på.
• Hvor du fant stillingsannonsen: Referer til kilden der du fant ut om stillingen (for eksempel en nettside, avis, eller anbefaling fra en bekjent).
• Motivasjon: Gi en kort forklaring på hvorfor du er interessert i stillingen eller selskapet. Dette kan være relatert til selskapets verdier, kultur eller spesifikke prosjekter.

Hoveddel

Hoveddelen av søknadsbrevet er hvor du utdyper kvalifikasjonene dine og viser hvordan du passer til stillingen. En hoveddel skal inkludere:

• Relevant erfaring: Gi detaljer om din arbeidserfaring som er relevant for stillingen. Bruk konkrete eksempler som viser hva du har oppnådd i tidligere jobber. Dette kan inkludere prosjekter, oppgaver eller resultater som er relatert til stillingen.
• Ferdigheter og kvalifikasjoner: Beskriv hvilke spesifikke ferdigheter du besitter som gjør deg kvalifisert for stillingen. Dette kan inkludere tekniske ferdigheter, kommunikasjonsevner, problemløsningsevner og mer.
• Passer inn i kulturen: Vis at du har forståelse for selskapets kultur og hvordan du kan bidra til et positivt arbeidsmiljø. Referer til selskapets verdier eller mål og forklar hvordan dine egne verdier samsvarer med dem.

Avslutning

Avslutningen skal oppsummere søknaden din og gi en klar oppfordring til handling. En avslutning skal inkludere:

• Oppsummering: Oppsummer kort hvorfor du er en sterk kandidat for stillingen. Fokuser på hovedpunktene fra hoveddelen.
• Takk: Takk leseren for at de har tatt seg tid til å vurdere søknaden din.
• Oppfordring til handling: Avslutt med en oppfordring til handling, for eksempel et ønske om å diskutere stillingen videre i et intervju. Vær positiv og åpen for videre dialog.